Planes de ahorro y Jubilación
¿ El actual sistema de pensiones esta a borde del colapso ?
¿ En pocos años la masa de personas jubiladas experimentará un crecimiento que hace inviable el actual sistema de jubilación ?
¿ Cuanto percibiré del sistema publico y a que edad ?
¿ Debemos tener varios planes de ahorro para el día de mañana ?
La solución para complementar su jubilación:
Gracias a nuestra experiencia y conocimiento de los productos más competitivos en sistemas de Previsión - Ahorro - Jubilacíon , le garantizamos compañías nacionales e internacionales de máxima solvencia y productos altamente competitivos y rentables para que garantice su jubilación con toda tranquilidad.
Consúltenos cual es el sistema de ahorro que mejor se adapta a sus necesidades y nuestros asesores le darán respuesta convincentes, seguro !!!
Características generales de los sistemas de ahorro
Cobertura por fallecimiento o invalidez del asegurado. Disposición anticipada del capital en caso de desempleo de larga duración o enfermedad grave sin penalizaciones ni descuentos.
Se puede trasladar a otro plan de previsión asegurado.
Rentabilidad asegurada: Interés mínimo garantizado durante toda la duración del contrato
Por anticipado se comunicará el interés de al siguiente anualidad
Los mismos beneficios fiscales que los Planes de Pensiones, por lo que podrá reducirse en la base imponible del IRPF las aportaciones realizadas, con los límites que marca la Ley.
Flexibilidad de las aportaciones
Interés técnico garantizado más participación en beneficios.
Se puede realizar el rescate según tablas preestablecidas al iniciar del contrato
Se puede solicitar reducción de garantía. La póliza se transforma en un seguro de la misma modalidad, liberándolo del pago de primas y reduciendo su capital a la situación en la que se encuentra, sin que pierda las revalorizaciones asignadas ni el derecho a sucesivas revalorizaciones hasta el vencimiento del seguro.
Se puede solicitar anticipos hasta el total del valor de rescate
Distintos tipos de inversión de sus aportaciones según el plan de pensión y gestora. El participe asume el riego de la inversión.
No tienen interés garantizado
No rescate ni anticipo, salvo caso de desempleo de larga duración o enfermedad grave
Podrá reducirse en la base imponible del IRPF las aportaciones realizadas, con los límites que marca la Ley.
Flexibilidad de las aportaciones
Aportaciones únicas o periódicas siendo la duración mínima del plan de 10 años
Rentabilidad garantizada
Al final del periodo de contratación se garantiza la devolución del capital invertido (total de aportaciones) más la rentabilidad generada.
Esta rentabilidad se compone de:
Cobro del capital
Al final del periodo de contratación puede optar por el cobro en forma de renta vitalicia o de capital.
Fiscalidad muy ventajosa cuando el cobro del capital se produce en forma de renta vitalicia y el plan se ha mantenido durante más de 10 años